Функции: Организация и контроль работы торгового центра в соответствии с технологией Компании, Развитие бизнеса, Управление персоналом, Развитие и обучение персонала. Зоны ответственности (2010-2011,2012 - NON FOOD, 2011- 05.2012, 2013 - … – FRESH). Обязанности: Контроль соблюдения стандартов работы и ППК во всех отделах ТЦ, Контроль состояния товарных запасов, Координация процесса доставки товаров, Обеспечение выполнения плановых показателей ТЦ, Проведение оценки деятельности руководителей. Постоянное управление одной из зон Торгового Центра (развитие, повышения эффективности работы, снижения потерь и затрат, управление ТЗ, развитие персонала), Оперативное управление Торговым Центром (взаимодействие с сотрудниками, клиентами, контролирующими органами), Управление отчетностью (анализ продаж, планирование смен сотрудников, инвентаризации торгового центра), Работа с клиентами (определение потенциала и потребностей бизнеса клиентов, работа с рекламациями, консультирование профессиональных клиентов). Достижения: 1. Снижение показателя по списаниям (зона отв. Ultra Fresh) в 3 (три) раза. 2. Увеличение продаж ТЦ на 20% (зоны Ultra Fresh на 25 %) в течение 2012 года (не вкл. декабрь). 3. Снижение показателя OLD stock с 9% до 1% (Fresh), c 10,5% до 5,0 % (Non Food). 4. Оптимизация Показателя Покрытия в днях в 3 раза.

Функции: Развитие, планирование, управление и контроль деятельности направления Коммерческого транспорта и корпоративных продаж автомобилей Ford в ООО «ФЦЗ». Обязанности: Планирование и контроль выполнения объемов продаж, Контроль получения возмещений от производителя, Разрешение проблемных вопросов с клиентами, Осуществление консультаций и решение вопросов с VIP-клиентами, внедрение и продвижение работы по дополнительным услугам ДЦ. (страхование, кредитование, лизинг, trade-in), анализ конкурентов, Курирование клиентов при обслуживании в сервисе, планирование деятельности и мотивацию подчиненных сотрудников, включая подбор персонала, обучение, наставничество, развитие. Достижения: 1. По итогам 2008 года Дилерский Центр занял 20-е место в рейтинге по корпоративным продажам а/м Форд и 7 по продажам Коммерческих а/м (из 150). 2. Привлечение крупных клиентов на сервисное обслуживание. 3. Развитие направления лизинга автотранспорта. 4. Увеличение объемов реализации, относительно общероссийских тенденций, 9 место в рейтинге корпоративных продаж по РФ.

Функции: Развитие направления Коммерческого транспорта и корпоративных продаж автомобилей Ford в ООО «ФЦЗ». Обязанности: Оптимизация работы ОП Коммерческого транспорта, контроль получения компенсаций от производителя, планирование производства, контроль юридического обеспечения сделок, организация и контроль активных продаж, анализ конкурентов, поиск и подбор персонала, контроль выдачи сторонних автомобилей. Достижения: 1. Оптимизация работы ОП (введение ежедневной отчетности для ПК, разработка единого ФПК для менеджеров КТ, распределение обязанностей для ПК). 2. Систематизация данных по обслуживанию сторонних автомобилей. 3. Расширение клиентской базы отдела за счет компаний партнеров. 4. Выполнение отделом КТ плана продаж.

Функции: Развитие направления корпоративных продаж автомобилей Ford в ООО «Автоленд Север». Обязанности: Работа с существующими корпоративными клиентами, привлечение новых клиентов, заключение договоров на поставку автомобилей, передача автомобилей. Достижения: 1. Первое место в Холдинге по объему корпоративных продаж, по итогам 2007 года (Холдинг включает в себя 7 Дилерских центров по продаже автомобилей Форд). 2. Рост объема продаж направления в 3 раза (Воронка продаж - 30%). 3. Увеличение клиентской базы в 10 раз. 4. Открыто направление по продаже 19 местных автобусов. 5. Клиентами компании стали крупнейшие предприятия Урала и России.

Функции: Увеличение объемов продаж клеевой и лакокрасочной продукции. Обязанности: Контроль выполнения плана продаж, отгрузок, платежей, заключения договоров. Достижения: 1. Заключены договора со крупнейшими деревообрабатывающими предприятиями Урала и Сибири. 2. Открыто новое направление по поставкам обрезной доски на деревообрабатывающие заводы.

Функции: Развитие продаж клеевых материалов. Обязанности: Выделение перспективных предприятий, проведение испытаний, заключение договоров. Организация отгрузок, контроль потребления крупных заводов. Достижения: 1. Значительное увеличение клиентской базы. 2. Заключение договоров с крупнейшими компаниями Свердловской области, Тюмени и Челябинска.

Функции: Осуществление продаж клеевых и лакокрасочных материалов. Обязанности: Работа с существующей клиентской базой, привлечение новых клиентов, заключение договоров, отгрузка продукции, контроль дебиторской задолженности. Достижения: 1. Расширения рынка сбыта. 2. Уменьшение расходов на доставку

Экономический факультет/Мировая экономика/Международные инвестиции, экономист

TRAINING & DEVELOPMENT, Москва

TRAINING & DEVELOPMENT, Москва

TRAINING & DEVELOPMENT, Москва

CBSD.Москва

CBSD.Москва

CBSD.Москва

CBSD.Москва

CBSD.Москва

EDexcel International