Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 50 лет, родился 10 октября 1974
Верхняя Пышма, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Все районыДиректор по персоналу, начальник (зам. начальника) отдела кадров, менеджер по персоналу, инженер по труду и заработной плате
Специализации:
- Менеджер по закупкам
Занятость: частичная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 29 лет 4 месяца
Февраль 2007 — по настоящее время
18 лет 6 месяцев
ОАО СПК
Екатеринбург
Начальник отдела организации и нормирования труда
Организация работы отдела (в подчинении 5 чел. Штат 1700 чел.)
- Организация и нормирование труда персонала;
- Разработка и внедрение систем оплаты труда
- Экономика труда (планирование численности персонала, фонда оплаты труда)
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Организация табельного учета;
- Разработка, внедрение, контроль исполнения локальных нормативных актов.
- участие в аттестации персонала.
- Организация и нормирование труда персонала;
- Разработка и внедрение систем оплаты труда
- Экономика труда (планирование численности персонала, фонда оплаты труда)
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Организация табельного учета;
- Разработка, внедрение, контроль исполнения локальных нормативных актов.
- участие в аттестации персонала.
Ноябрь 2006 — Февраль 2007
4 месяца
ОАО РЖД Ж.д станция Екатеринбург-Сортировочный
Екатеринбург
ведущий инженер по организации и нормированию труда
Организация работы отдела (в подчинении 3 чел. Штат 600 чел.)
- Организация и нормирование труда персонала;
- Разработка и внедрение систем оплаты труда
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- организация табельного учета;
- Разработка, внедрение, контроль исполнения локальных нормативных актов.
- участие в аттестации персонала.
- Организация и нормирование труда персонала;
- Разработка и внедрение систем оплаты труда
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- организация табельного учета;
- Разработка, внедрение, контроль исполнения локальных нормативных актов.
- участие в аттестации персонала.
Июль 2004 — Октябрь 2006
2 года 4 месяца
Автохолдинг
Белорецк
Менеджер по персоналу в ед. лице холдинга (4 предприятия)
Организация работы с персоналом (штат 180 чел.)
- Организация системы и своевременное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, переводы, увольнение, отпуска, ведение учета рабочего времени.
- Формирование кадрового резерва, оценка, адаптация, ротация персонала
- Управление корпоративной культурой
- Организация и нормирование труда и заработной платы. Планирование, численности, ФОТ
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Разработка, внедрение, контроль исполнения локальных нормативных актов. Мониторинг рынка труда
- Организация проведения и участие в аттестациях. Организация обучения персонала.
- Рекрутинг (работа со СМИ, сайтами Интернета)
- Организация системы и своевременное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, переводы, увольнение, отпуска, ведение учета рабочего времени.
- Формирование кадрового резерва, оценка, адаптация, ротация персонала
- Управление корпоративной культурой
- Организация и нормирование труда и заработной платы. Планирование, численности, ФОТ
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Разработка, внедрение, контроль исполнения локальных нормативных актов. Мониторинг рынка труда
- Организация проведения и участие в аттестациях. Организация обучения персонала.
- Рекрутинг (работа со СМИ, сайтами Интернета)
Май 2003 — Июль 2004
1 год 3 месяца
Автохолдинг
Белорецк
Предприятия ОАО
Заместитель начальника предприятия по кадрам и социальным вопросам (начальник отдела персонала)
Октябрь 2001 — Май 2003
1 год 8 месяцев
Автохолдинг
Белорецк
Организация работы отдела кадров (в подчинении 4 чел. Штат 550 чел.)
- Организация системы и своевременное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, переводы, увольнение, отпуска, ведение учета рабочего времени.
- Формирование кадрового резерва, адаптация, ротация персонала
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Разработка, внедрение, контроль исполнения локальных нормативных актов. Мониторинг рынка труда
- Организация проведения и участие в аттестациях. Организация обучения персонала.
- Рекрутинг (работа со СМИ, сайтами Интернета)
Ответственность
Апрель 2000 — Октябрь 2001
1 год 7 месяцев
Автохолдинг
Белорецк
Опыт работы в государственных и коммерческих структурах.
Опыт руководства отделом.
Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице предприятия холдингового типа.
Опыт разработки, внедрения и руководства корпоративной культурой.
Опыт организации работы отдела персонала "с нуля" до сдачи в архив.
Владение знаниями вопросов экономики труда (опыт работы экономистом по труду) - разработка, внедрение различных систем оплаты труда, в зависимости от рода деятельности компании, планирование, регулирование фонда оплаты труда.
Опыт разработки, внедрения локальных нормативных актов.
Отличное знание Трудового законодательства, кадрового и офисного делопроизводства.
Опыт построения структуры управления (уровни, зоны ответственности, подчиненности) предприятия.
Опыт административного управления.
Владение основами психологии управления.
Владение ПК на уровне опытного пользователя (1С:ЗиУП, интернет, э/почта, офисные программы)
Самостоятельность, ответственность, умение работать с большим объемом информации, высокие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция.
Увлечения: активный отдых, чтение.
УЭМИИТ
Июль 1998 — Апрель 2000
1 год 10 месяцев
Автохолдинг
Белорецк
Эксплуатация железных дорог, диплом
Апрель 1996 — Июль 1998
2 года 4 месяца
Автохолдинг
Белорецк
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Высшее образование
1998
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения