Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 59 лет, родилась 20 апреля 1966

Екатеринбург, готова к переезду, не готова к командировкам

Где ищет работу

Екатеринбург

Железнодорожный, Ботанический, Новая Сортировка, Втузгородок

Верхняя Пышма

Все районы

Свердловская область

Все районы

Начальник отдела персонала

30 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Менеджер по персоналу
  • Руководитель отдела персонала

Занятость: частичная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 30 лет 10 месяцев

Август 2014 — по настоящее время
11 лет

Екатеринбург

Начальник отдела персонала
Кадровое делопроизводство(прием, перевод, увольнение сотрудников) по 10-ти предприятиям. Численность сотрудников более 400 человек. Отпуска, график отпусков. Табеля в 1С 8.2 и другие. Штатное расписание.Трудовые книжки. Приказы по предприятию в том числе за нарушения трудовой дисциплины.
Локальные документы.
Должностные инструкции. Адаптация, оценка и мотивация сотрудников.
Подбор персонала на все позиции.
Реклама СМИ и другое.
Программа 1С ЗУП 8.2.
Разрешительная система(удостоверения частного охранника, личные карточки, периодичка).
Оформление зарплатных карт сотрудникам по зарплатному проекту и другое. Корпоративная культура.
Воинский учет и отчетность по 6-фирмам.
Март 2013 — Июль 2014
1 год 5 месяцев
Металлургическая и энергетическая компания

Екатеринбург

Начальник отдела персонала
Кадровое делопроизводство,ФОТ-контроль за начислением заработной платы,бюджет, планирование, обучение персонала,локальные документы, кадровое делопроизводство.Подбор персонала на все позиции. Штатное расписание, локальные акты. Должностные инструкции и положения по отделам. Договоры подряда и акты выполненных работ.Отчетность. Хорошо знаю и работаю на всех участках отдела персонала. Отлично знаю и работаю в 1С 7.7, 8.2 ЗУП.
Май 2011 — Май 2012
1 год 1 месяц
Уральский гуманитарный институт

Екатеринбург

Начальник отдела кадров
Списочный состав 4130 человек.
Проведение собеседований.
Ведение кадрового делопроизводства.
Знание трудового законодательства. Опытный пользо-
ватель ПК. Ведение штатного расписания.
Создание резерва кадров и работа с ним.
Составление ежегодного, ежеквартального. ежемесячного
плана. Статистические отчеты в ЦЗ, статистику,руководству.
Составление графика отпусков сотрудников.
Комплектование предприятия кадрами
требуемых профессий, специальностей и
квалификации. Оформление трудового договора,
приказов на прием работников, увольнение, перевод,
поощрение, наказание и др.
Оформление больничных листов.
Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек
работников. Ведение архива.
Ведение воинского учета сотрудников 130 человек
и студентов 4000 человек, проведена проверка Кировского
ВК с оценкой «Отлично».
Проведена проверка Областного ВК с оценкой «Хорошо».
Оформление командировок.
Оформление личных дел на пенсию.
Ежеквартальная статистическая и оперативная
отчетность по кадрам. Оформление банковских карт по
зарплатному проекту для сотрудников института,
сотрудников на почасовой оплате труда по банковской
программе Сбербанка. Ведение договоров на почасовой
оплате труда. Контроль трудовой дисциплины по
программе и реально.
Конкретные примеры достижений
Способность принимать самостоятельные решения. Умение руководить людьми. Организационные и лидерские
способности. Управленческие навыки. Организация взаимодействия с проверяющими инстанциями.
Стратегическое мышление.
Лидерские качества, здоровые амбиции. Приобретен навык работы в сфере услуг образования и численностью сотрудников
4130 человек. Работа с ППС и АУП.
Знание современных методов подбора и оценки персонала. Активность,
высокая степень самоорганизации, инициативность, нацеленность на результат. Умею поддерживать.
Развивать и организовывать корпоративную культуру предприятия.
Структурированное мышление. Опытный пользователь ПК. Опыт подбора, обучения и аттестации персонала.
Грамотная речь, приятная внешность. Умею работать в команде и на результат.
Июль 2012 — Январь 2012
7 месяцев

Екатеринбург

Заместитель генерального директора по персоналу-начальник отдела персонала
Списочный состав 350 человек-4(четыре юридических лица).
Разработка локальных документов
Подбор кандидатов и проведение интервью и
собеседований.
Ведение кадрового делопроизводства.
Знание трудового законодательства. Опытный пользо-
ватель ПК. Ведение штатного расписания.
Создание резерва кадров и работа с ним.
Составление ежегодного, ежеквартального. ежемесячного
плана. Статистические отчеты в ЦЗ, статистику,руководству.
Составление графика отпусков сотрудников.
Комплектование предприятия кадрами
требуемых профессий, специальностей и
квалификации. Оформление трудового договора,
приказов на прием работников, увольнение, перевод,
поощрение, наказание и др.
Оформление больничных листов. Работа с иностранцами.
Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек
работников.
Ведение воинского учета сотрудников.
Оформление личных дел на пенсию.
Ежеквартальная статистическая и оперативная
отчетность по кадрам.
Контроль трудовой дисциплины. Положение по соцпакету
и другое. Договоры. Корпоративная культура.
Знаю и могу вести все участки
отдела персонала(кадров)и
работаю в программе 1С «Зарплата+ Кадры
Управление персоналом»
Конкретные примеры достижений
Умение руководить людьми, принимать самостоятельные решения. Организационные и лидерские способности.
Управленческие навыки. Организация взаимодействия с проверяющими инстанциями. Стратегическое мышление.
Лидерские качества, здоровые амбиции. Приобретен навык работы в производстве и одновременно в розничной торговле.
Ведение 4-х юридических лиц. Работа с проверяющими органами и военкоматами.
Знание современных методов подбора и оценки персонала. Активность,
высокая степень самоорганизации, инициативность, нацеленность на результат. Умею поддерживать, развивать и
организовывать корпоративную культуру предприятия. Работа в любой базе 1С(7.7, 8.1, 8.2).
Структурированное мышление. Опытный пользователь ПК. Опыт подбора, обучения и аттестации персонала.
Грамотная речь, приятная внешность. Умею работать в команде и на результат.
Май 2010 — Май 2011
1 год 1 месяц
Торгово-производственный холдинг(продукты питания)розничная торговля

Березовский (Свердловская область)

Руководитель отдела персонала
Списочный состав 150 человек .
Создание компьютерной базы с нуля 1С: 8.1 Комплекс-
ная. Работа с миграционной службой по оформлению
мигрантов. Ведение одновременно 4 юридических
лиц. Полисы ОМС. Составление должностных инструк-
ций.
Составление положения по оплате труда, правил
внутреннего трудового распорядка штатного
расписания. Договора материальной
ответственности. Проведение интервью ,
собеседований, совещаний, встреч анкетирование.
Знание всех участков кадрового делопроизводства
и трудового законодательств.
Работа в 1С 7.7 Зарплата +Кадры и 8.1 Комплексная .
Опытный пользователь ПК. Массовый подбор
персонала на разные вакансии и ТОП позиции.
Создание резерва кадров и работа с ним по
номенклатуре
директора. Мотивация персонала.
Составление графика отпусков сотрудников.
Комплектование предприятия кадрами. Помощь
начальнику отдела продаж-прием заявок от
магазинов и торговых представителей в
соответствии с прайсами и матрицами. Прием
замены товара по телефону. Работа по долгам
(обзвон магазинов и сообщение денежной суммы
долга, срока просрочки, дней просрочки,
даты выплаты). Адаптация персонала. Корпоратив
ная культура.
Октябрь 2007 — Май 2009
1 год 8 месяцев
ООО «УГМК - Страхование» при ООО УГМК - Холдинг»

Екатеринбург

Главный специалист по работе с персоналом помощник генерального директора)
Начало
Месяц/год
11.2007 Окончание
Месяц/год
06.2009 Должностные обязанности
Списочный состав 350 человек (с учетом агентов
и работники работающие по договору подряда)
Создание компьютерной базы с нуля.
Составление положения по оплате труда, правил
внутреннего трудового распорядка штатного
расписания. Договора материальной
ответственности. Проведение интервью ,собеседований,
совещаний, встреч анкетирование. Знание всех участков кадрового
делопроизводства и трудового законодательства
Опытный пользователь ПК. Массовый подбор
Персонала на разные вакансии и ТОП позиции.
Создание резерва кадров и работа с ним по
номенклатуре
директора. Мотивация персонала.
Составление графика отпусков сотрудников.
Комплектование предприятия кадрами
требуемых профессий, специальностей и
квалификации. Оформление трудового договора,
приказов на прием работников, увольнение, перевод,
поощрение, наказание. Приказы на премию, изменение
штатного расписания, доплаты, возложение
обязанностей. Оформление дополнительных
соглашений по оплате труда, изменение
дополнительных соглашений на основании
оптимизации численности и уменьшение
заработной платы сотрудникам. Сокращение
численности и штата. Создание организационной
структуры предприятия. Ведение личных дел, трудовых книжек работников, трудовых книжек. Корпоративная культура.
Оформление личных дел на пенсию.
Курирование вопроса по подготовке
кадров, оформление договоров на учебу. Учеба
персонала.
Еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная,
Полугодовая, за 9 месяцев, за год статистическая
и оперативная отчетность по персоналу в
ООО «УГМК - Холдинг». Реестр по предприятию и в
ООО «УГМК – Холдинг. Работа с соцстрахом( детски
путевки в лагеря, санаторные путевки для
сотрудников, заключение договора с санаторием
«Золотой берег» в Анапа. Оформление медицинских
полисов ОМС через страховую медицинскую
компанию ООО «УГМК - Медицина». Проведение
конкурса детских рисунков к Новому году. Составление Конкретные примеры достижений
Способность принимать самостоятельные решения. Умение руководить людьми. Организационные и лидерские
способности. Управленческие навыки. Организация взаимодействия с проверяющими инстанциями.
Стратегическое мышление.
Лидерские качества, здоровые амбиции. Приобретен навык работы в сфере услуг.
Знание современных методов подбора и оценки персонала. Активность,
высокая степень самоорганизации, инициативность, нацеленность на результат. Умею поддерживать.
Развивать и организовывать корпоративную культуру предприятия.
Структурированное мышление. Опытный пользователь ПК. Опыт подбора, обучения и аттестации персонала.
Грамотная речь, приятная внешность. Опыт по оптимизации численности. Умею работать в команде и на результат.

сметы к праздникам, закуп продуктов, организация
праздников, дней рождений сотрудников, юбилеев.
Работа с артистами во время праздника.
Причина
увольнения

По сем.
обстоятел.
В связи с
подготовкой ребенка
ребенка на
междуна-
родный
фестиваль
Кол-во подчиненных

В единственном числе.
Конкретные примеры достижений
Способность принимать самостоятельные решения. Умение руководить людьми. Организационные и лидерские
способности. Управленческие навыки. Организация взаимодействия с проверяющими инстанциями.
Стратегическое мышление.
Лидерские качества, здоровые амбиции. Приобретен навык работы в сфере услуг.
Знание современных методов подбора и оценки персонала. Активность,
высокая степень самоорганизации, инициативность, нацеленность на результат. Умею поддерживать.
Развивать и организовывать корпоративную культуру предприятия.
Структурированное мышление. Опытный пользователь ПК. Опыт подбора, обучения и аттестации персонала.
Грамотная речь, приятная внешность. Опыт по оптимизации численности. Умею работать в команде и на результат.
Май 2006 — Октябрь 2007
1 год 6 месяцев
Торговая компания(розничная торговля, продукты питания)

Екатеринбург

Начальник отдела кадров
Должностные обязанности
Списочный состав 350 человек( 8 магазинов продукты питания+офис).
Составление положения по оплате труда, правил
внутреннего трудового распорядка штатного
расписания. Договора материальной
ответственности (коллективного). Проведение
собеседований, совещаний, встреч тестирование,
анкетирование. Знание всех участков кадрового
делопроизводства и трудового законодательства
Опытный пользователь ПК.
Создание резерва кадров и работа с ним по
номенклатуре
директора. Мотивация персонала.
Составление графика отпусков сотрудников.
Комплектование предприятия кадрами
требуемых профессий, специальностей и
квалификации. Оформление трудового договора,
приказов на прием работников, увольнение, перевод,
поощрение, наказание и др.
Ведение личных дел, трудовых книжек работников.
Оформление личных дел на пенсию.
Курирование вопроса по подготовке
кадров, оформление договоров на учебу. Учеба
персонала.
Ежеквартальная статистическая и оперативная
отчетность по кадрам. Участие в проведение
аттестации
руководителей и специалистов.
Конкретные примеры достижений
Способность принимать самостоятельные решения. Умение руководить людьми. Организационные и лидерские
способности. Управленческие навыки. с разветвленной сетью. Организация взаимодействия с проверяющими инстанциями.
Стратегическое мышление. Опыт работы в организации кадровой службы в торговле с «нуля» на протяжении 1,5 лет, с
численностью сотрудников 350 человек, одновременно с тремя юридическими лицами Закрытия большого количества
вакансий, лидерские качества, здоровые амбиции. Приобретен навык торговой дисциплины, аккуратности оформления
документов, профессионализма трудовой деятельности в торговле ,ведения деловых переговоров. Знание кадрового
делопроизводства и трудового законодательства. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Активность,
высокая степень самоорганизации, инициативность, нацеленность на результат. Контроль работы персонала магазинов.
Структурированное мышление. Опытный пользователь ПК. Опыт массового подбора персонала. Проведение интервью
и собеседований. Работа с иностранными гражданами.
Грамотная речь, приятная внешность. Умение работать на результат.
Апрель 2005 — Май 2006
1 год 2 месяца

Екатеринбург

Менеджер по персоналу
Должностные обязанности
Списочный состав 350 человек.
Работа одновременно с четырьмя юридическими лицами.
Проведение собеседований, тестирования
совещаний, встреч. Составление положений по
оплате труда, штатное расписание, мотивация,
аттестация персонала. Корпоративная культура.
Знание кадрового делопроизводства и трудового
законодательства. Опытный пользователь ПК.
Оформление трудового договора, приказов
на прием работников, увольнение, перевод,
поощрение, наказание и др.
Табель учета рабочего времени с 4-мя графиками
сменности. Ведение личных дел, трудовых книжек
работников.
Ежеквартальная статистическая и оперативная
отчетность по кадрам. Участие в проведение
аттестации
руководителей и специалистов.

Конкретные примеры достижений
Опыт работы в организации кадровой службы одновременно с четырьмя юридическими лицами (с «нуля» на протяжении 1
года), с численностью сотрудников 350 человек.
Приобретен навык дисциплины, аккуратности оформления документов, профессионализма трудовой деятельности,
ведения деловых переговоров Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Корпоративная культура.
Опытный пользователь ПК. Опыт подбора, обучения и аттестации персонала. Грамотная речь, приятная внешность.
Февраль 1992 — Февраль 2004
12 лет 1 месяц
Акционерное общество энергетики и электрификации «Свердловэнерго»

Екатеринбург

Начальник отдела кадров
Должностные обязанности
Списочный состав 570 человек.
Проведение собеседований, тестирования
совещаний, встреч. Знание кадрового делопроизвод-
ства и трудового законодательства. Опытный пользо-
ватель ПК. Штатное расписание.
Создание резерва кадров и работа с ним по
номенклатуре генерального
директора ОАО
«Свердловэнерго» и
директора Талицкого филиала.
Составление ежегодного плана Талицкого филиала
«Свердловэнерго» по работе с персоналом.
Составление графика отпусков сотрудников.
Комплектование предприятия кадрами
требуемых профессий, специальностей и
квалификации. Оформление трудового договора,
приказов на прием работников, увольнение, перевод,
поощрение, наказание и др.
Ведение личных дел, трудовых книжек работников.
Ведение секретной документации по ф.2.
Оформление наградных материалов на
уровне министерства, ведомства.
Оформление личных дел на пенсию.
Курирование вопроса связей между
Талицким филиалом «Свердловэнерго» и
учебными заведениями: УГТУ-УПИ, и
энергетический колледж, по подготовке
кадров, оформление договоров на учебу. Учеба
персонала.
Ежеквартальная статистическая и оперативная
отчетность по кадрам. Участие в проведение
аттестации
руководителей и специалистов. Проведение
сокращения сотрудников и их трудоустройства.
Функции заместителя профсоюзной организации.

Конкретные примеры достижений
Опыт работы в организации кадровой службы с «нуля» на протяжении 12 лет, с численностью сотрудников 570 человек.
Приобретен навык дисциплины, аккуратности оформления документов, профессионализма трудовой деятельности,
ведения деловых переговоров Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Опытный пользователь ПК. Опыт подбора, обучения и аттестации персонала. Грамотная речь, приятная внешность.

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Опыт вождения

Права категории B

Обо мне

Мои достоинства:
Аккуратность, добросовестность, надежность, обучаемость, умение принять решение, ответственность. Умение работать с большим объемом информации. Желание получать достойную официальную заработную плату.

Конкретные примеры достижений:
Умение руководить людьми, принимать самостоятельные решения. Организационные и лидерские способности.
Управленческие навыки. Организация взаимодействия с проверяющими инстанциями. Стратегическое мышление.
Лидерские качества, здоровые амбиции. Приобретен навык работы в производстве и одновременно в розничной торговле продукты питания.
Ведение 4-х юридических лиц. Работа с проверяющими органами и военкоматами.
Знание современных методов подбора и оценки персонала. Активность,
высокая степень самоорганизации, инициативность, нацеленность на результат. Умею поддерживать, развивать и
организовывать корпоративную культуру предприятия. Работа в любой базе 1С(7.7, 8.1, 8.2).
Структурированное мышление. Опытный пользователь ПК. Опыт подбора, обучения и аттестации персонала.
Грамотная речь, приятная внешность. Умею работать в команде и на результат.. Компьютер Знание оргтехн. Иностранные яз-ки Водительские права
• есть личный ПК
• пользователь
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Профессиональные
Программы:
• 1С Предприятие
(Зарплата+Кадры 7.7,
8.1, 8.2 Управление
персоналом)
• R – 3 HR (персонал)
• ПФ
• Электронная почта
• Интернет
• Консультант +
• Гарант • факс
• ксерокс
• мини АТС
• сканер

Имеются ли
ограничения по
командировкам:

нет • английский

Степень владения
• перевод
со словарем В
Стаж вождения 6 лет

Личный автомобиль
нет. Готовность приступить к работе: Готова.

Хочу работать и зарабатывать. Могу работать с большим объемом информации.
Знаю и работаю на всех участках
отдела персонала, отдела кадров.Подбор персонала на все позиции и ТОП в том числе.
Хорошо знаю работу военно-учетного стола , есть опыт подготовки предприятия
к проверке военкомата и областного военкомата.
Кадровое делопроизводство.Бюджет, ФОТ, контроль и проверка начисления заработной платы. Подбор персонала на все позиции в г. Екатеринбурге и по регионам. Вся отчетность.
Договоры подряда и акты выполненных работ.
Желательно в стабильно развивающейся,надежной компании: в медной,
нефтяной компании, в газпроме, в УГМК, металлургической, сталеплавильной,
энергетической, на производстве, в торговой компании, в ВуЗах, в страховых компаниях и других развивающихся компаниях.

В серьезной развивающейся компании в
отделе персонала(средней или крупной компании).
Выплата з/п без задержки. Официально. Район Уралмаш, Эльмаш,центр города, Сортировка и другое.Рассмотрю все предложения, кроме
сетевого маркетинга и страхования жизни, а также дилерской сети.

Звонить удобнее с 09.00 до 20.00 часов на телефон . Можно выслать приглашение на собеседование на электронный адрес:
aidvipangel@gmail.com

Портфолио

Высшее образование

1988
Университет правовых знаний при Свердловском Юридическом институте
Правоведение
1984
Шадринский государственный Педагогический институт
математика и физика

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2012
1С 8.2"Зарплата и Управление персоналом"
Учебный центр «Альтернатива» 1С "Зарплата и Управление персоналом"
2004
"Менеджер по кадрам"
Учебный центр «Директор» «Менеджер по кадрам» «Управления персоналом» «Финансовый менеджмент»
1986
«Начальники и работники отделов кадров объединений и предприятий»
Республиканский институт повышения квалификации руководящих работников и с специалистов Министерства Местной Промышленности РСФСР г. Пермь ра «

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения