Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 52 года, родилась 18 февраля 1973
Не ищет работу
Верхняя Пышма, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Все районыСпециалист по подбору персонала
50 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по подбору персонала
Занятость: частичная занятость, проектная работа
График работы: гибкий график, удаленная работа
Опыт работы 21 год 4 месяца
Март 2023 — по настоящее время
2 года 5 месяцев
ООО "Мирей"
Екатеринбург, mirey.su
Товары народного потребления (непищевые)... Показать еще
Специалист по подбору персонала
Удалённый подбор офисного и производственного персонала
Сентябрь 2021 — по настоящее время
3 года 11 месяцев
ООО "Инсайт" (Электромонтаж)
Екатеринбург
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
Специалист по подбору персонала
Удаленный подбор бэк-офисного и линейного персонала
Октябрь 2020 — Декабрь 2022
2 года 3 месяца
Sevencom
Верхняя Пышма, sevencom.ru/
Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще
Менеджер по подбору персонала
Мониторинг и анализ рынка, удаленный подбор персонала с применением различных методик оценки кандидатов, контроль адаптационного периода нового сотрудника, участие в аттестации персонала.
Июль 2018 — Февраль 2022
3 года 8 месяцев
Верхняя Пышма
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг... Показать еще
Менеджер по персоналу
Подбор персонала, кадровое делопроизводство, локальная документация
Февраль 2013 — Декабрь 2018
5 лет 11 месяцев
ООО "СтройХимЗащита" (ремонт металлоконструкций (трубопроводы, буровые установки, нефтяные резервуары) на объектах ОАО "НК "Роснефть" в северных регионах)
Верхняя Пышма, shz.su
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
Начальник отдела кадров
Руководство HR-процессами, кадровое и административное делопроизводство, ведение договорных отношений с заказчиками по комплектованию персоналом производственных объектов, бюджетирование, разработка и внедрение локальной документации отдела персонала.
Июль 2011 — Декабрь 2012
1 год 6 месяцев
ООО НПО «Карат» (холдинговая структура - разработка, производство, продажа, монтаж, сервис приборов учета тепловой энергии)
Екатеринбург
Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника... Показать еще
Менеджер по персоналу
Сеть филиалов и представительств по РФ.
- рекрутинг на вакансии всех уровней,
- кадровое делопроизводство,
- разработка локальных нормативных актов, в т.ч. и должностных инструкций,
- ведение систем адаптации, обучения, аттестации, параллельной и вертикальной ротации,
- анализ и решение проблемных ситуаций в рабочих коллективах,
- кадровые аналитические мероприятия и разработка коррекционных мер,
- разработка и проведение тематических корпоративных тренингов,
- разработка методов нематериальной мотивации;
- рекрутинг на вакансии всех уровней,
- кадровое делопроизводство,
- разработка локальных нормативных актов, в т.ч. и должностных инструкций,
- ведение систем адаптации, обучения, аттестации, параллельной и вертикальной ротации,
- анализ и решение проблемных ситуаций в рабочих коллективах,
- кадровые аналитические мероприятия и разработка коррекционных мер,
- разработка и проведение тематических корпоративных тренингов,
- разработка методов нематериальной мотивации;
Июль 2010 — Декабрь 2010
6 месяцев
ООО «Компания АВТО ПЛЮС»
Екатеринбург
Автомобильный бизнес... Показать еще
Руководитель отдела персонала
Автоцентры "Лексус", "Тойота Запад", "Тойота Север". В подчинении три сотрудника.
- методруководство и контроль кадрового делопроизводства специалистами отдела,
- координация работы по комплектованию предприятия кадрами,
- непосредственный отбор кандидатов на вакантные должности,
- контроль адаптационного периода и его результата,
корректировка действующих и разработка новых локальных документов,
- ведение штатного расписания,
- консультация руководителей подразделений по соблюдению норм трудового законодательства и по вопросам организации управления персоналом,
- обеспечение действия системы корпоративного обучения и аттестации,
- аналитическая работа по социальным и кадровым вопросам в компании.
- методруководство и контроль кадрового делопроизводства специалистами отдела,
- координация работы по комплектованию предприятия кадрами,
- непосредственный отбор кандидатов на вакантные должности,
- контроль адаптационного периода и его результата,
корректировка действующих и разработка новых локальных документов,
- ведение штатного расписания,
- консультация руководителей подразделений по соблюдению норм трудового законодательства и по вопросам организации управления персоналом,
- обеспечение действия системы корпоративного обучения и аттестации,
- аналитическая работа по социальным и кадровым вопросам в компании.
Октябрь 2004 — Июнь 2010
5 лет 9 месяцев
ООО «Авиакомпания «СКОЛ»
Сургут
Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще
Менеджер по персоналу в единственном числе
Три юридических лица.
- ведение кадровой документации в полном объеме,
- поиск, подбор персонала любого уровня,
- разработка локальных актов предприятия по кадровым вопросам,
- подготовка и сдача отчетов по кадровым вопросам предприятия,
- работа с пенсионным фондом по конвертации, персонификации, льготным категориям сотрудников, оформлению пенсий, формам АДВ,
- работа с паспортно-визовой службой по оформлению регистрации сотрудников по месту работы,
- учет военнообязанных сотрудников,
- оформление медицинских полисов.
- ведение кадровой документации в полном объеме,
- поиск, подбор персонала любого уровня,
- разработка локальных актов предприятия по кадровым вопросам,
- подготовка и сдача отчетов по кадровым вопросам предприятия,
- работа с пенсионным фондом по конвертации, персонификации, льготным категориям сотрудников, оформлению пенсий, формам АДВ,
- работа с паспортно-визовой службой по оформлению регистрации сотрудников по месту работы,
- учет военнообязанных сотрудников,
- оформление медицинских полисов.
Январь 2002 — Январь 2003
1 год 1 месяц
ЗАО ЧОП "Оскордъ"
Сургут
Секретарь-делопроизводитель
Делопроизводство, в т.ч. кадровое (приказы, табели, личные дела и пр.)
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Успешный опыт:
- подбора персонала всех уровней должностей и различных направлений деятельности с применением методик оценки соискателей (в том числе удаленный подбор),
- ввода в действие систем адаптации, обучения, аттестации персонала,
- восстановления кадрового делопроизводства и выведения его на качественно новый уровень,
- оформления отчетности по иностранцам в миграционную службу,
- проверок трудовой инспекцией, пенсионным фондом, ОБЭП.
Уверенный пользователь 1С Предприятие ЗУП 7.7, 8.2, 8.3, MS Office, Internet, Консультант+, Гарант.
Отличное знание трудового законодательства, делопроизводства (в том числе кадрового).
Постоянно повышаю квалификацию в оценке соискателей. В последние годы занимаюсь исключительно удаленным подбором персонала. Использую эффективные ресурсы поиска и при минимальных материальных вложениях добиваюсь стабильного потока релевантных откликов соискателей. Собеседования провожу по видеосвязи, затем организовываю личную встречу кандидата, отвечающего профилю должности, с руководителем подразделения. Готова обсудить аналогичный формат работы в режиме неполного рабочего дня (до восьми вакансий, в зависимости от их уровня сложности). Оплату обсудим
- подбора персонала всех уровней должностей и различных направлений деятельности с применением методик оценки соискателей (в том числе удаленный подбор),
- ввода в действие систем адаптации, обучения, аттестации персонала,
- восстановления кадрового делопроизводства и выведения его на качественно новый уровень,
- оформления отчетности по иностранцам в миграционную службу,
- проверок трудовой инспекцией, пенсионным фондом, ОБЭП.
Уверенный пользователь 1С Предприятие ЗУП 7.7, 8.2, 8.3, MS Office, Internet, Консультант+, Гарант.
Отличное знание трудового законодательства, делопроизводства (в том числе кадрового).
Постоянно повышаю квалификацию в оценке соискателей. В последние годы занимаюсь исключительно удаленным подбором персонала. Использую эффективные ресурсы поиска и при минимальных материальных вложениях добиваюсь стабильного потока релевантных откликов соискателей. Собеседования провожу по видеосвязи, затем организовываю личную встречу кандидата, отвечающего профилю должности, с руководителем подразделения. Готова обсудить аналогичный формат работы в режиме неполного рабочего дня (до восьми вакансий, в зависимости от их уровня сложности). Оплату обсудим
Портфолио
Высшее образование
1994
Шадринский государственный педагогический институт
Дошкольная педагогика и психология, Педагогика и психология
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2020
HR-директор
City Business School
2013
Кадровый аудит своими силами
НЧОУ "Компьютерный центр "Альтернатива+"
2011
Кадровые аспекты закона о персональных данных
ООО "Свифт"
2010
«1С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом»
Центр сертифицированного обучения "Эрикос"
2006
Система материальной ответственности на предприятии».
ООО "ИТН-Консалт"
2006
«Новейшие изменения трудового законодательства»
ООО "Меридиум-Софт"
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения