Менеджер по продажам автозапчастей

Управляющий магазина1) Подбор и продажа запчастей; 2) Закупка запчастей как по заказам так и для наличия на складе; 3) Контроль исполнения заказов; 4) Аналитика продаж; 5) Работа с контрагентами; 6) Работа с "проблемными покупателями"; 7) Ввод в строй сайтов на платформе ABCP и DocParts(проект закрыт); 8) Управление наличием дебиторской задолженности; 9) Составление графиков работы; 10) Обучение, стажировка.Торгово-установочный центр "LOFT-AUTO"Индивидуальный предпринимательС марта 2016 года - не официально. С июня 2016 года - официально! Функционал: бухгалтер по первичной документации; кадровик; менеджер по продажам; юрист; маркетолог. До июня 2017 имел штат 6 человек (автосервис + авто магазин), с июня месяца штат 2 человека (только авто магазин). Постоянных клиентов - 36 (из них 4 оптовых). Привлечение клиентов первые 6 месяцев было только по холодным звонкам. С февраля 2017 года - размещение на поисковых площадках России. Поиск клиентов осуществлял через интернет и с помощью саморекламы. В списке поставщиков около 600 компаний по стране. Причина закрытия - отсутствие оборотных средств после мая месяца.Группа компаний "Золотая Горка"Менеджер по персоналу в единственном лице (с мая 2015 Руководитель отдела кадров)

Группа компаний состоит из: ООО "Золотая Горка", ООО "Золотая горка-Строй", ОАО "Кургангипрозем", ООО "Дирекция ЖК "Золотая горка", ООО "ОСА". Обязанности: - Ведение ФОТ; - Кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление трудовых договоров, увольнений, перемещений, прием на работу, отпуска, командировки, больничные и т.д.); - Наем персонала по всем уровням; - Оформление графика отпусков, штатного расписания, табеля использования рабочего времени; - Оформление по договорам подряда; - Работа с ФМС; - Ведение и хранение личных дел, а так же трудовых книжек и вкладышей к ним; - Ведение журналов: перемещения трудовых книжек, а так же журналов по ОТ и ТБ; - Разработка должностных инструкций; - Разработка нормативных актов (коллективного договора, положений об оплате, положений о премировании, положений о внутреннем трудовом распорядке, и т.д.); - Оформление СНИЛС, ОМС полисов; - Работа со СМИ, институтами и службами занятости по вопросам найма; - Разработка инструкций по ОТ и ТБ, а так же по пожарной безопасности; - Оценка кандидатов; - Работа по адаптации сотрудников; - Работа с кадровым резервом; - Аналитика рынка труда; - Формирование штатного расписания; - Работа с институтами и другими обучающими организациями; - Работа в 1С: 8.2 ЗиК. Достижения: - За несколько недель были сделаны документы для проверки Трудовой инспекцией; - Был принят Маркетолог в течении 1 дня (поиск+собеседование+решение о приеме), который увеличил количество просмотров на сайте в 4 раза, что привело к увеличению объема продаж; - Подготовлены документы для открытия УК "Золотая горка" и был принят оперативный набор персонала.ЕМУП "Екатеринбургский метрополитен"
Обходчик пути тоннельных сооружений1) Осмотр тоннеля и притоннельных сооружений на наличие замечаний; 2) Осмотр надземных сооружений и места прохождения тоннеля с целью выявления замечаний и незаконных раскопок. 3) Составление дефектных ведомостей. 4) Контроль за исполнением ремонтно-востановительных работ в тоннеле. 5) Создание перечня "опасных мест". 6) Участие в приемке завершенных объектов строительства новых станций.
ООО "ИЮЛЬ" (ТД "Рыбачьте с нами")Продавец-консультант

Продажа инвентаря для охоты, рыбалки и туризма.
ОтветственностьЛичные качества: Усидчивость, коммуникабельность, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость. Хобби: рестайлинг и тюнинг автомобиля, страйкбол.. Умение работать с большим объемом информации; Ориентированность на достижение результата себя и подчиненных; Умение просчитывать на несколько шагов вперед.. Возможность работать.. Имеется личный автомобиль
Уральский Государственный Горный Университет
Факультет заочного образования, Кафедра Управления Персоналом, Специальность управление персоналом, менеджер